Новые формы наставничества развивают в ЛПУ Приморья
С этого года традиционная программа наставничества в Приморье расширилась.
С этого года традиционная программа наставничества в Приморье расширилась. Стартовал ведомственный проект по дистанционному наставничеству, призванный поддержать молодых врачей в отдаленных медучреждениях края. Насколько эффективно работает программа в районах, проверила министр здравоохранения региона Анастасия Худченко во время рабочей поездки в центральные больницы Уссурийского ГО, Ханкайского и Хорольского муниципальных округов, сообщает портал VladMedicina.ru со ссылкой на правительство Приморья.
На встрече с молодыми специалистами трех клиник глава минздрава Приморья уточнила, комфортно ли им работать с наставниками, получают ли они положенные выплаты, имеют ли собственное жилье.
- Ежегодной в государственные медучреждения края трудоустраиваются молодые специалисты. Сейчас заканчивают обучение наши целевики, более 500 студентов еще учатся на разных курсах медуниверситета, более 200 выпускников медицинских колледжей мы ожидаем к осени. Каждый молодой специалист должен быть уверен, что у него будет старший товарищ, который поможет как в профессиональных вопросах, так и в социально-бытовых, что особенно важно в первые дни работы, – подчеркнула Анастасия Худченко.
Министр здравоохранения Приморья дала поручение руководителям ЛПУ взять на контроль обеспечение жильем молодых врачей, своевременность положенных им выплат, а также подготовить наставников ко встрече новых кадров.
- В медучреждениях отдаленных районов Приморья, где нет возможности обеспечить внутреннее наставничество, с этого года реализуем дистанционную работу. Для этого привлекаются врачи краевых клиник, которые помогают адаптироваться молодым специалистам не только в клинической практике, но и в коммуникациях с руководством и коллективом, – отметил один из первых дистанционных наставников, главный внештатный специалист по терапии и общей врачебной практике Максим Кабалык .
Как подчеркивают в краевом минздраве, сегодня в медучреждениях Приморья созданы все условия для того, чтобы молодые специалисты легко прошли период адаптации с помощью наставников. Последние получают выплату в 5 тысяч рублей ежемесячно в качестве мер социальной поддержки. Так, за первый квартал текущего года выплачено из краевого бюджета более 500 тысяч рублей на эти цели.