Оформлены трудовые отношения
Государственной инспекцией труда в Приморском крае, на основании постановления заместителя прокурора Хорольского района Приморского края,
Государственной инспекцией труда в Приморском крае, на основании постановления заместителя прокурора Хорольского района Приморского края, было рассмотрено дело об административном правонарушении и вынесено постановление о назначении административного наказания.
Проверкой установлено, что у Индивидуального предпринимателя – главы крестьянского фермерского хозяйства К. осуществляет трудовую деятельность в качестве тракториста работник, который не имеет никаких официальных трудовых и гражданско-правовых отношений с Индивидуальным предпринимателем.
В его основные должностные обязанности входит ремонт и обслуживание сельскохозяйственной техники, график его работы 8 часов в день с понедельника по пятницу, с перерывом на обед и двумя выходными днями. Свою трудовую деятельность работник осуществляет в специально оборудованном ремонтном боксе, ему предоставлено рабочее место, запчасти, специальная одежда, прочий инвентарь. Ему организовано трехразовое питание.
Таким образом ИП ГКФХ К. уклонился от оформления трудового договора с работником.
В ходе рассмотрения дела поступили документы, подтверждающие устранение выявленного нарушения. С учетом всех обстоятельств дела, Индивидуальному предпринимателю ГКФХ К. назначено административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.
Проверкой установлено, что у Индивидуального предпринимателя – главы крестьянского фермерского хозяйства К. осуществляет трудовую деятельность в качестве тракториста работник, который не имеет никаких официальных трудовых и гражданско-правовых отношений с Индивидуальным предпринимателем.
В его основные должностные обязанности входит ремонт и обслуживание сельскохозяйственной техники, график его работы 8 часов в день с понедельника по пятницу, с перерывом на обед и двумя выходными днями. Свою трудовую деятельность работник осуществляет в специально оборудованном ремонтном боксе, ему предоставлено рабочее место, запчасти, специальная одежда, прочий инвентарь. Ему организовано трехразовое питание.
Таким образом ИП ГКФХ К. уклонился от оформления трудового договора с работником.
В ходе рассмотрения дела поступили документы, подтверждающие устранение выявленного нарушения. С учетом всех обстоятельств дела, Индивидуальному предпринимателю ГКФХ К. назначено административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.
Последние новости
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Кропоткине, охватывающие все важные события в городе