Оформлены трудовые отношения
Государственной инспекцией труда в Приморском крае, на основании постановления заместителя прокурора Хорольского района Приморского края,
Государственной инспекцией труда в Приморском крае, на основании постановления заместителя прокурора Хорольского района Приморского края, было рассмотрено дело об административном правонарушении и вынесено постановление о назначении административного наказания.
Проверкой установлено, что у Индивидуального предпринимателя – главы крестьянского фермерского хозяйства К. осуществляет трудовую деятельность в качестве тракториста работник, который не имеет никаких официальных трудовых и гражданско-правовых отношений с Индивидуальным предпринимателем.
В его основные должностные обязанности входит ремонт и обслуживание сельскохозяйственной техники, график его работы 8 часов в день с понедельника по пятницу, с перерывом на обед и двумя выходными днями. Свою трудовую деятельность работник осуществляет в специально оборудованном ремонтном боксе, ему предоставлено рабочее место, запчасти, специальная одежда, прочий инвентарь. Ему организовано трехразовое питание.
Таким образом ИП ГКФХ К. уклонился от оформления трудового договора с работником.
В ходе рассмотрения дела поступили документы, подтверждающие устранение выявленного нарушения. С учетом всех обстоятельств дела, Индивидуальному предпринимателю ГКФХ К. назначено административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.
Проверкой установлено, что у Индивидуального предпринимателя – главы крестьянского фермерского хозяйства К. осуществляет трудовую деятельность в качестве тракториста работник, который не имеет никаких официальных трудовых и гражданско-правовых отношений с Индивидуальным предпринимателем.
В его основные должностные обязанности входит ремонт и обслуживание сельскохозяйственной техники, график его работы 8 часов в день с понедельника по пятницу, с перерывом на обед и двумя выходными днями. Свою трудовую деятельность работник осуществляет в специально оборудованном ремонтном боксе, ему предоставлено рабочее место, запчасти, специальная одежда, прочий инвентарь. Ему организовано трехразовое питание.
Таким образом ИП ГКФХ К. уклонился от оформления трудового договора с работником.
В ходе рассмотрения дела поступили документы, подтверждающие устранение выявленного нарушения. С учетом всех обстоятельств дела, Индивидуальному предпринимателю ГКФХ К. назначено административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.
Последние новости
Под домашний арест сроком на 1 месяц и 30 дней отправлены трое несовершеннолетних, подозреваемых в покушении на убийство, совершенное группой лиц с особой жестокостью общеопасным
Прокуратура в ближайшее время обжалует избранную судом меру пресечения.
Пройти диспансеризацию можно прямо на рабочем месте
С 1 марта по 31 мая можно пройти диспансеризацию прямо на рабочем месте. Приморские воачи приходят к сотрудникам на предприятия и в учреждения.
Глобальные изменения произойдут на оживленном перекрестке во Владивостоке
Перекрёсток Анны Щетининой – Выселковая – Бородинская – Днепровская реконструируют, сообщают «Вести:Приморье».
Семья из Уссурийска взяла под опеку сразу четверых детей
В Уссурийске одна семья внезапно стала многодетной, приняв под опеку сразу четверых детей — троих братьев и сестренку.
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Кропоткине, охватывающие все важные события в городе