Как собрать коллегию присяжных: проблемы и способы решения

Уже много лет в Черниговском районном суде в понедельник проводится планерное совещание с судьями и работниками аппарата суда, где решаются актуальные и проблемные вопросы по отправлению правосудия.

К таким вопросам относится и формирование коллегии присяжных заседателей по находящимся в производстве суда уголовным делам. Институт присяжных заседателей сравнительно нов и как все новое требует дополнительных усилий для функционирования в полной мере.

Присяжный заседатель, это почетная должность, на которой далеко не каждому гражданину России предоставляется право, на основе своего личного опыта, накопленной жизненной мудрости, своем представлении о справедливости, выносить решение (Вердикт!) о виновности или невиновности подсудимого в совершении преступления, о том, заслуживает ли тот снисхождения.

При этом, от присяжного заседателя не требуются познаний в области юриспруденции либо других областях, поэтому их еще называют судьями факта. Задача присяжного исследовать конкретную жизненную ситуацию и решить, имел ли место факт, изложенный в обвинении или нет.

Для этого присяжному заседателю не нужно вчитываться в материалы уголовного дела, проводить какие-либо процессуальные действия. Излагать обвинение и подтверждать его доказательствами входит в обязанности прокурора, цель которого убедить присяжных в обоснованности обвинения. В свою очередь в защиту подсудимого выступает адвокат.

Присяжный заседатель имеет особый статус, который исключает оказание на его мнение давления с какой-либо из сторон.

Списки кандидатов в присяжные заседатели формируются на основании списков избирателей, после чего специальная компьютерная программа отбирает необходимое количество кандидатов для вызова.

Из явившихся в суд кандидатов формируется коллегия присяжных заседателей, в количестве не менее восьми присяжных, шесть из которых занимают свое место на скамье, а остальные являются запасными, на случай необходимости замены кого-то из первых шести присяжных.

Но это не означает, что каждый из явившихся может стать присяжным заседателем. При формировании коллегии происходит тщательный отбор кандидатов и остаются люди, которым стороны доверяют отправлять правосудие и решать судьбу подсудимого.

Долг каждого гражданина, который считает себя взрослым и самостоятельным, способным разбираться в жизненных ситуациях и принимать смелые решения, участвовать в отправлении правосудия, делая тем самым Россию более справедливым государством, в котором во главе всего находится Закон!

Участвуя в процессе, люди могут изнутри ознакомиться с работой суда, почувствовать себя судьями, принимающими судьбоносные и обязательные для всех решения.

На время исполнения обязанностей присяжные заседатели освобождаются от основной работы, финансовые затраты, в том числе и потерянный заработок, компенсируются судом.

В настоящее время в суде находится 5 уголовных дел, по которым подсудимые заявили ходатайство о их рассмотрении судом присяжных. Проблемы формирования коллегий – этот вопрос был основным на последнем совещании 15.01.2024 г. Ключевой проблемой является то, что кандидаты, которые уже попали в специальные списки , проявляют низкую активность и зачастую не приходят в суд по приглашению.

Для извещения и привлечения кандидатов используются различные способы: приглашения направляются почтой России, извещением через Госуслуги, так же приглашения вручаются лично работниками суда, которыми разъясняются важность и необходимость явки.

Участники совещания делились опытом работы, предлагали различные варианты и способы извещения кандидатов и формирования коллегий.

Так, одной из причин неявки кандидатов назвали нежелание руководителей освобождать кандидатов от работы на время исполнения ими обязанности присяжного заседателя. Решили подготовить и направить информационные письма руководителям организаций и предприятий с разъяснением сущности работы присяжного заседателя и необходимости неукоснительного исполнения требований закона об освобождении кандидата в присяжные заседатели от исполнения трудовых обязанностей.