Хабаровский край стал меньше нуждаться в IT-специалистах

Спрос на специалистов сферы информационных технологий упал в Хабаровском крае почти на 12%, сообщает PRIMPRESS. Об этом говорят данные hh.ru. Эксперты сервиса объясняют такую динамику тем, что IT-бизнес в стране стал меньше делать ставку на начинающих работников, имеющих за спиной только пройденные онлайн-курсы.

В ноябре 2022 года работодатели сферы информационных технологий предложили на 11,6% вакансий меньше, чем год назад. Причем средняя предлагаемая заработная плата по IT-вакансиям в этом году осталась примерно на том же уровне. Если в январе компании в среднем предлагали 65 031 руб. в месяц, то в ноябре – уже 65 398 руб.

А вот активность претендентов на вакансии растет, как и конкуренция между ними. По сравнению с ноябрем 2021 года их число выросло на 28%.

Эксперты сервиса по поиску работы связывают такую динамику рынка с переориентацией найма в сфере ИТ. В то время как растет спрос на вакансии «джунов» – начинающих специалистов, сами компании не готовы тратить время на обучение и адаптацию работников из-за постоянной нестабильности рынка. Среди начинающих IT-специалистов в последнее время очень много людей, получивших образование на популярных онлайн-курсах, не имея опыта работы с реальными кейсами.

Ранее сообщалось о ситуации с ИТ-сферой в Приморском крае . Несмотря на то что спрос на представителей этой сферы упал, средняя заработная плата работников выросла.